(Sistema di gestione qualità. UNI EN ISO 9001:2000 Certificato
 n. 9175.AURC)

L'Unità Operativa Complessa Formazione, Qualità, Ricerca e Sperimentazione gestionale presente nell¿ ¿atto aziendale ¿ presente nel supplemento al bollettino Ufficiale della Regione Lazio n. 21 del 7 giugno 2008.
La UOC è costituita dalle sotto indicate due Unità Operative collocate in staff alla Direzione Generale :
- U.O. Formazione ed Aggiornamento
-U.O. Qualità

ORGANIGRAMMA
Direttore UOC  Dott. Mario Ronchetti

Responsabile UO Formazione e Aggiornamento:
                                 dott.sa Gabriella Geraci
Responsabile UO Qualità: Dott. Mario Ronchetti
Unità amministrative: Sig. Giuseppe Iannarella
                                 Sig: Tiziana Spaziani

- individuare le migliori strategie finalizzate a valorizzare, responsabilizzare e coinvolgere nel modo più ampio possibile il personale aziendale inteso quale risorsa umana e professionale indispensabile allo sviluppo  dell'azienda e alla elaborazione di piani e programmi di attività formative e di aggiornamento in relazione
allo sviluppo e alle innovazioni organizzative al fine di garantire efficacia, appropriatezza, sicurezza ed efficienza delle prestazioni del personale aziendale 
- individuare le strategie che si propongono di orientare e migliorare i servizi resi agli utenti secondo i moderni principi del Miglioramento Continuo della Qualità e della ricerca della soddisfazione degli utenti dei servizi;
Politiche
La U.O.C. Formazione, Qualità svolge un¿attività ¿trasversale¿ rispetto alle altre unità operative aziendali.
Particolare attenzione viene data in merito alla: 
- valorizzazione delle risorse umane attraverso la formazione continua (programma ECM)  sia volta a migliorare/aggiornare le conoscenze in ambito tecnico-professionale degli operatori che le conoscenze inerenti lo sviluppo generale dell¿azienda di carattere organizzativo-gestionale;
- promozione e sviluppo dei principi della qualità affinché divenga patrimonio diffuso a tutto il personale
Obiettivi Strategici 
- assicurare la realizzazione dei progetti formativi proposti dalle diverse unità operative coerenti con l¿attività lavorativa e con lo sviluppo tecnico-organizzativo dell¿azienda attraverso la predisposizione del Piano Formativo e Qualità aziendale che tiene conto ed integra tra loro da un lato le proposte delle Unità Operative e dall¿altro gli obiettivi formativi della Direzione Strategica essenziali per la crescita dell¿intera organizzazione;
-  implementare un sistema aziendale di gestione della qualità finalizzato a promuovere e diffondere una cultura della qualità omogenea e condivisa
- effettuare sperimentazioni gestionali sul tema del miglioramento della formazione anche in funzione dell'accordo tato-Regioni 1 agosto 2007
ECM
Con il documento tecnico diffuso dal Ministero della Salute il 1° agosto 2007 viene confermato il sistema ECM quale strumento per garantire la formazione continua finalizzata a migliorare le competenze e le capacità cliniche, tecniche e manageriali e a supportare i comportamenti degli operatori sanitari, con l'obiettivo di assicurare efficacia, appropriatezza, sicurezza ed efficienza all¿assistenza prestata dal SSN.
All'interno della UO Formazione e Aggiornamento è presente l'ufficio ECM